Whistleblowing
Die Tubitex Integrity Platform entspricht den neuesten Sicherheitsstandards und Best Practices
Die Tubitex Integrity Platform entspricht der Whistleblowing-Gesetzgebung und hält sich an die neuesten Sicherheitsstandards und Best Practices.
Tubitex fördert und betrachtet die im Ethikkodex der Gruppe enthaltenen Prinzipien als grundlegende Werte bei der Ausübung seiner Aktivitäten.
Der Ethikkodex der Gruppe verlangt, dass Mitarbeiter, Manager und das Topmanagement alle geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten und ihre Aufgaben mit Ehrlichkeit und Integrität erfüllen.
In dem Maße, in dem die ethischen Werte und Grundsätze zum Bezugspunkt für das tägliche Handeln aller Mitarbeiter der Gruppe werden, werden die Grundlagen für das korrekte und gesunde Funktionieren und die Entwicklung des Unternehmens gestärkt, die für die Erreichung ehrgeiziger und nachhaltiger Ziele im Interesse der Stakeholder, der Mitarbeiter und der Gebiete, in denen es tätig ist, funktional sind und den Ruf seiner Produkte und damit seines Namens auf globaler Ebene verbessern.
In diesem Zusammenhang und in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen (Gesetzesdekret 231/2001) hat Tubitex ein Whistleblowing-Instrument eingeführt: Tubitex Integrity Platform.
Das Whistleblowing-System ist eines der effektivsten Instrumente zur Aufdeckung von rechtswidrigem Verhalten, und Meldungen von Mitarbeitern spielen eine entscheidende Rolle.
Die Tubitex Integrity Platform erfüllt die Whistleblowing-Gesetzgebung und entspricht den Sicherheitsstandards (ISO 37001:2016) und den neuesten Best Practices.
Über die Tubitex Integrity Platform können Mitarbeiter, Mitarbeiter, Berater, Lieferanten und andere Dritte, die mit dem Konzern in Beziehung stehen, zum Schutz der Integrität des Konzerns rechtswidriges Verhalten oder Verhalten melden, das nicht mit dem Ethikkodex, den internen Verfahren, den geltenden Gesetzen und Vorschriften, dem Organisations-, Management- und Kontrollmodell (Organisationsmodell 231) für die italienischen Unternehmen des Konzerns, die es übernommen haben, oder den vom Konzern angenommenen internen Verfahren übereinstimmt. Die Meldungen müssen fundiert sein und auf objektiven Daten beruhen, nicht auf persönlichen Verdächtigungen oder Bewertungen, und können auch anonym erfolgen.
Die Integrity Platform wird von einem unabhängigen Drittunternehmen, der EQS Group AG, verwaltet, um die Identität aller Nutzer zu schützen. In der Tat verpflichtet sich die Gruppe, die Identität des Whistleblowers vertraulich zu behandeln und sicherzustellen, dass keine Vergeltungsmaßnahmen oder diskriminierenden Handlungen, ob direkt oder indirekt, gegen eine Person unternommen werden, die in gutem Glauben eine Meldung gemacht hat.
Neben diesem Kanal wurde ein Whistleblowing-Komitee eingerichtet, das jede Meldung sorgfältig prüft, bei Bedarf spezifische Untersuchungen durchführt und konsequente und angemessene Maßnahmen ergreift.