Whistleblowing
La Tubitex Integrity Platform rispetta gli standard di sicurezza e le best practice più recenti
La Tubitex Integrity Platform risponde alla normativa in materia di Whistleblowing e rispetta gli standard di sicurezza e le più recenti best practice.
Tubitex promuove e ritiene valori fondamentali, nello svolgimento delle proprie attività, i principi contenuti nel Codice Etico di Gruppo.
Il Codice Etico di Gruppo prevede che i dipendenti, dirigenti e vertici aziendali rispettino tutte le leggi e normative vigenti e adempiano alle loro mansioni con onestà e integrità.
Nella misura i valori e principi etici diventano il punto di riferimento dell’agire quotidiano di tutti i dipendenti i collaboratori del Gruppo si rafforzano le basi per il corretto e sano funzionamento e sviluppo dell’Azienda, funzionale al raggiungimento di obiettivi ambiziosi e sostenibili nel tempo, nell’interesse di stakeholder, collaboratori e territori in cui opera e valorizzando su scala globale la reputazione dei suoi prodotti e, di conseguenza, del suo nome.
In questo contesto e in ottemperanza alle previsioni normative (D.Lgs 231/2001) Tubitex ha adottato uno strumento di Segnalazione – Whistleblowing: Tubitex Integrity Platform.
Il sistema di Segnalazione – Whistleblowing rappresenta uno degli strumenti più efficaci per identificare le condotte illecite e le segnalazioni dei dipendenti hanno un ruolo determinante.
La Tubitex Integrity Platform risponde alla normativa in materia di Whistleblowing e rispetta gli standard di sicurezza (ISO 37001:2016) e le più recenti best practice.
Utilizzando la Tubitex Integrity Platform dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori e ogni altro soggetto terzo che abbia una relazione con il Gruppo possono segnalare, a tutela dell’integrità del Gruppo stesso, comportamenti illeciti o non conformi al Codice Etico, alle procedure interne, alle leggi e normative vigenti, al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello Organizzativo 231) per le società italiane del Gruppo che lo hanno adottato, ovvero alle procedure interne adottate dal Gruppo. Le segnalazioni devono essere circostanziate e basarsi su dati oggettivi piuttosto che su sospetti o valutazioni personali, e possono essere fatte anche in forma anonima.
L’Integrity Platform è gestita da un’azienda terza indipendente, EQS Group AG, per proteggere l’identità di tutti coloro che la utilizzano. Il Gruppo, infatti si impegna a tutelare la riservatezza dell’identità del segnalante e a garantire che alcun atto di ritorsione o discriminatorio, diretto o indiretto, sia adottato nei confronti di colui che in buona fede abbia effettuato segnalazioni.
Accanto a questo canale è stato istituito un Comitato Whistleblowing incaricato di valutare accuratamente ogni segnalazione, eseguire indagini specifiche sui casi, ove necessario, e adottare misure coerenti e appropriate.